¿Su compañía necesita contratar una auditoría externa en Ecuador para 2026? La Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (SCVS) actualizó los criterios que determinan qué empresas están obligadas a presentar estados financieros auditados. Conozca aquí los nuevos límites y por qué anticiparse marca la diferencia. ¿Cuál es la obligación de auditoría externa ante la SCVS? La SCVS exige informes de auditoría externa a las compañías domiciliadas en Ecuador que superen determinados montos de activos. El
La inteligencia artificial (IA) ya forma parte del entorno empresarial en Ecuador y el mundo. Pero su valor no depende de adoptar la herramienta más popular del momento, sino de elegir correctamente los procesos donde puede aportar, preparar la información adecuada y mantener siempre la supervisión humana. Para las empresas que buscan implementar IA en sus negocios, el verdadero reto no es tecnológico: es de gobierno, control y criterio profesional. El punto de partida: resolver
El cálculo de nómina es uno de los procesos administrativos más delicados de cualquier empresa en Ecuador. No se trata solo de pagar sueldos a tiempo: implica cumplir con el Código de Trabajo, las disposiciones del IESS, las obligaciones tributarias ante el Servicio de Rentas Internas (SRI) y los beneficios de ley como decimotercero, decimocuarto, vacaciones y fondos de reserva. Un solo error en este proceso puede derivar en multas, glosas patronales, demandas laborales o
La devolución del Impuesto a la Renta para empresas en Ecuador es un derecho tributario que pueden ejercer las sociedades cuando existe un pago en exceso o un pago indebido del impuesto. Conocer el procedimiento, los requisitos y los plazos establecidos por el Servicio de Rentas Internas (SRI) permite recuperar recursos financieros y destinarlos al crecimiento del negocio. En Russell Bedford Ecuador acompañamos a las empresas en todo el proceso de devolución de impuestos, desde
El Décimo Cuarto Sueldo es uno de los beneficios laborales obligatorios en Ecuador y representa un aspecto clave dentro de la gestión de nómina de las empresas. Durante agosto, muchas organizaciones deben preparar el cálculo, registro contable y pago de este beneficio para cumplir con la normativa laboral y evitar contingencias legales. Si tu empresa busca optimizar sus procesos de nómina, conocer cómo calcular y contabilizar correctamente el Décimo Cuarto Sueldo es fundamental para garantizar
