Blog

Expedir el Instructivo General de Pasantías

El Acuerdo tiene por objeto unificar la normativa que regula las pasantías, emitidas por el Ministerio de Trabajo.

Ámbito.- El presente Acuerdo es de aplicación obligatoria para las instituciones del sector público, privado y Proyecto Mi Primer Empleo.
La norma aclara que el régimen de pasantía no genera relación, derechos u obligaciones de índole laboral, ni administrativa.
Toda pasantía requiere un convenio de pasantía en el cual se debe señalar las actividades a realizar, que necesariamente deben ser afines al objeto de sus estudios, así como el marco general de derechos y obligaciones de los contratantes.

Importante:
Porcentajes Mínimos de Inclusión
Las empresas con más de 100 trabajadores estables y permanentes estarán obligadas a vincular a un número de pasantes no menor al 4% del total de sus trabajadores.
En el primer y segundo año la vinculación de pasantes será del 2%, el tercer año será del 3% hasta llegar al 4% en el cuarto año; teniendo en cuenta que los pasantes no pueden permanecer en dicha calidad por más de seis meses.

Del incumplimiento y sanción
El incumplimiento del porcentaje determinado en el artículo 22 del presente Acuerdo, será sancionado de conformidad con el Artículo 628 del Código del Trabajo por cada mes de incumplimiento y por cada pasante que faltaré.

Write a comment