El 22 de febrero de 2024, la Asamblea Nacional del Ecuador, aprobó la Ley Reformatoria para la Erradicación de la Violencia y el Acoso en todas las modalidades de trabajo, el instrumento modifica el Código de Trabajo y la Ley Orgánica de Servicio Público con la finalidad de prevenir y erradicar cualquier forma de acoso y violencia en el lugar de trabajo, ya sea en el sector público o privado. Primordialmente el texto desarrolla los siguientes temas:

• Prohibición del empleador en escribir a sus trabajadores fuera del horario laboral y vacaciones. Este acto se comprenderá como una vulneración a la privacidad, intimidad personal y familiar de los trabajadores.
• Imposibilidad de cambio de ocupación de trabajadores sin previo aviso.
• Prohibición del empleador de generar presión por cualquier medio que produzca la marginación del trabajador.

Autor: Abogado Luis Yánez Departamento Legal Russell Beford Ecuador