Reforma de obligaciones para empleadores sobre el Protocolo de Acoso Laboral 2025
El 21 de noviembre de 2025, el Ministerio del Trabajo expidió el Acuerdo Ministerial MDT-2025-186, mediante el cual se reforman las obligaciones previstas en la Norma para la Prevención y Atención a todo caso de Discriminación, Violencia y Acoso Laboral en el …
Nuevas obligaciones empresariales: ¿Cuándo entregar el Plan de Igualdad 2025?
El panorama de las obligaciones empresariales en materia de equidad de género ha recibido una importante actualización. El Ministerio del Trabajo de Ecuador ha emitido un nuevo Acuerdo Ministerial (MDT-2025-083) que extiende por segunda vez el plazo para que las empresas obligadas …
¿Qué es una reforma de estatutos y cuándo es necesaria en una empresa ecuatoriana?
En Ecuador, las reformas de estatutos son un trámite legal fundamental para que una empresa mantenga su estructura societaria actualizada, en cumplimiento con el Código de Comercio y la Ley de Compañías. Estas reformas reflejan los cambios internos o estratégicos que la …
Servicio de Derecho Laboral en Ecuador: prevención de conflictos y fortalecimiento empresarial
Asesoría en derecho laboral en Ecuador. Prevén conflictos, cumple con la ley y fortalece tu empresa con expertos de Russell Bedford. …
Nueva Obligación Laboral 2025: Empleadores deben registrar protocolo contra Acoso Laboral
Conoce las nuevas obligaciones del Acuerdo MDT-2025-102 sobre prevención del acoso, violencia y discriminación en el ámbito laboral privado. …
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