Plan de Igualdad en Ecuador 2026 |fecha límite y cómo evitar sanciones
¿Qué es el Plan de Igualdad en Ecuador? Las empresas privadas con 50 o más trabajadores tienen hasta el 31 de diciembre de 2026 para registrar su Plan de Igualdad en el Sistema Único de Trabajo (SUT). Es la cuarta prórroga y …
