El mundo del reclutamiento y selección de talento está en constante cambio, impulsado por avances tecnológicos, cambios culturales y la creciente competencia por los mejores candidatos. Para mantenerse competitivas, las empresas deben estar al tanto de las tendencias en Talent Acquisition (adquisición de talento). Les invito a explorar en conjunto las principales tendencias que están remodelando la forma en que las organizaciones encuentran y atraen a los mejores talentos. Tecnología y Automatización La tecnología ha

De acuerdo con lo que establece la Ley de Compañías, los administradores o representantes legales, están especialmente obligados a cuidar, bajo su responsabilidad, que se lleven de manera correcta los Libros Sociales, pero ¿cuáles son los libros sociales? ¿para qué sirven? ¿por qué son importantes? En este boletín te damos un resumen de lo que se conoce como Libros Sociales. Los Libros Sociales son el medio por el cual se cuenta la historia de una

El mercado laboral actual está experimentando una transformación impulsada por la llegada de generaciones más jóvenes, como los millennials y la Generación Z. Estos talentos emergentes tienen expectativas y prioridades diferentes en comparación con sus predecesores. Entérate de más información sobre el proceso de selección y reclutamiento de personal en nuestro artículo: → Etapas del Proceso de Reclutamiento y Selección: Tres Razones para Externalizar En este artículo, exploraremos qué buscan las generaciones más jóvenes de

De fecha 06 de noviembre de 2023, mediante decreto ejecutivo No. 904, el Presidente de la República del Ecuador, Guillermo Lasso, expidió el REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. Revise a continuación, nuestra guía de orientación cos puntos más sustanciales: Funciones y requisitos de los intervinientes para el fiel cumplimiento de la normativa. 1.- Responsable Evalúa productos o procedimientos (estados de la técnica), costos de aplicación, su naturaleza, el alcance,

Crear una empresa es un paso fundamental para aquellos emprendedores y empresarios que desean establecer su presencia en el mercado. En Ecuador, una de las opciones más factibles es la constitución de una Sociedad por Acciones Simplificada (SAS), debido a que ofrece mayor agilidad tanto en la inscripción de la compañía como en la de sus administradores, además de no implicar el gasto de costos registrales. En este sentido, la SAS se ha convertido en