En un entorno empresarial cada vez más dinámico y regulado, contar con Servicios Contables actualizados y estratégicos es fundamental para garantizar el cumplimiento normativo, la eficiencia financiera y el crecimiento sostenible de las organizaciones. Las empresas en Ecuador enfrentan nuevos retos tributarios, laborales y financieros, por lo que disponer de asesoría contable profesional ya no es una opción, sino una necesidad. ¿Por qué son importantes externalizar los Servicios Contables en una empresa? El año 2026

El Anexo de Gastos Personales 2025 es una herramienta clave para las personas naturales en Ecuador que desean reducir su Impuesto a la Renta de forma legal y estratégica. Sin embargo, muchos contribuyentes aún cometen errores que les impiden aprovechar al máximo este beneficio tributario. Los gastos personales que realizas durante todo el año 2025 son los que se consideran para la rebaja del Impuesto a la Renta correspondiente a ese ejercicio fiscal. Sin embargo,

La Ley Orgánica de Transparencia Social, el 28 de agosto de 2025, se estableció un nuevo esquema de control y supervisión para las fundaciones y demás organizaciones sociales sin fines de lucro que administren recursos financieros en el Ecuador, designando a la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria (SEPS) como ente rector y de control. Las fundaciones legalmente constituidas y activas deberán registrarse ante la SEPS hasta el 24 de febrero de 2026. El incumplimiento

Constituir una empresa en Ecuador en 2026 es un paso estratégico para emprendedores, inversionistas y empresas extranjeras que desean operar de forma legal y ordenada. Antes de iniciar el proceso, es fundamental conocer los tipos de compañías permitidas por la legislación ecuatoriana, así como los requisitos actualizados de constitución y administración establecidos por la Superintendencia de Compañías. Tipos de empresas aceptadas en Ecuador A continuación, te explicamos las principales formas societarias vigentes en Ecuador, excluyendo

En un mercado laboral cada vez más competitivo y cambiante, la búsqueda inteligente de talentos en Ecuador se ha convertido en un factor estratégico para el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas. Ya no se trata solo de cubrir vacantes, sino de encontrar a las personas correctas, con las competencias adecuadas y el encaje cultural ideal, en el menor tiempo posible. Las organizaciones que apuestan por procesos modernos de reclutamiento inteligente y headhunting logran