En un mercado laboral cada vez más competitivo y cambiante, la búsqueda inteligente de talentos en Ecuador se ha convertido en un factor estratégico para el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas. Ya no se trata solo de cubrir vacantes, sino de encontrar a las personas correctas, con las competencias adecuadas y el encaje cultural ideal, en el menor tiempo posible. Las organizaciones que apuestan por procesos modernos de reclutamiento inteligente y headhunting logran

El Servicio de Rentas Internas (SRI) emitió la Resolución NAC-DGERCGC26-00000005, mediante la cual se establecen las disposiciones para la recaudación de la tasa por servicio aduanero por control aduanero aplicada a las mercancías que ingresen al Ecuador desde Colombia. Esta normativa es de especial relevancia para importadores, agentes de aduana y empresas que realizan operaciones de comercio exterior. A continuación, te explicamos los puntos más importantes que debes considerar para cumplir correctamente con esta nueva

La correcta gestión contable y tributaria es uno de los pilares fundamentales para la estabilidad financiera y legal de cualquier empresa. En Ecuador, donde la normativa fiscal está en constante actualización y el control del Servicio de Rentas Internas (SRI) es cada vez más riguroso, tercerizar la contabilidad se ha convertido en una estrategia clave para evitar errores tributarios, sanciones y riesgos legales. La complejidad del sistema tributario ecuatoriano El sistema tributario en Ecuador incluye

Las compañías ecuatorianas sujetas al control de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros que mantengan socios o accionistas extranjeros deben cumplir anualmente con la presentación de información específica. Para el ejercicio correspondiente, el plazo máximo para cumplir con esta obligación será febrero de 2026, y su incumplimiento puede acarrear sanciones relevantes. A continuación, te explicamos de forma clara y actualizada qué información debe presentarse, las responsabilidades del representante legal y las consecuencias por incumplimiento,

Los procesos de selección de personal son una de las etapas más críticas dentro de la gestión del talento humano. Una contratación mal ejecutada no solo impacta en el clima organizacional y la productividad, sino que también puede generar contingencias laborales, sanciones legales y riesgos económicos para las empresas. A continuación, te contamos cuáles son los errores más comunes en los procesos de reclutamiento y cómo evitarlos. ✍️ Falta de definición clara del perfil del