Blog

La importancia del Control Interno en las organizaciones

Los cambios en la economía mundial y los avances tecnológicos requieren necesariamente fortalecer las compañías para enfrentarse a los nuevos retos, mantenerse vigentes y ser sostenibles en el futuro. Para lograrlo, las administraciones de las empresas deben potencializar sus estructuras financieras, operacionales, comerciales y administrativas, fortaleciendo el sistema de control interno para asegurar el logro de sus objetivos en este nuevo entorno tan exigente para la sobrevivencia y estabilidad económica, así como la prevención de fraudes y/o errores de impacto material en los estados financieros.

El control interno es un proceso ejecutado por todos los niveles de la organización desde la base, es decir, los empleados, hasta la alta gerencia, la Junta Directiva o Consejo de Administración y los accionistas, para asegurar de manera razonable el logro de los objetivos operacionales, de información y cumplimiento de la organización. El control interno debe ser dinámico y se debe adaptar a los cambios del entorno y de los modelos de negocio de las diferentes organizaciones, por ende, las entidades deberán seguir los lineamientos básicos y pasos mínimos al momento de iniciar un proceso de evaluación de la estructura de control interno de cualquier tipo de sociedad que desarrolla su actividad operacional en los diferentes sectores de la industria.

El control interno, de acuerdo a la metodología COSO conformada por cinco componentes, está definido como un conjunto de actividades implementadas por la Alta Administración con el propósito de proporcionar una seguridad razonable sobre los procesos operativo financieros en una entidad, así como la prevención y mitigación de los riesgos de fraude y error, para finalmente colaborar en el logro de los objetivos y metas empresariales.

Por lo anterior, se requiere que cada uno de los cinco componentes del control interno y los principios relevantes estén presentes y en funcionamiento íntegramente, por lo que pensar en la actualidad que el control interno dentro de las organizaciones es opcional o que no es necesario implementarlo, actualizarlo y/o mejorarlo periódicamente, es una equivocación grave que podría provocar pérdidas irrecuperables en las sociedades y llevarlas a las liquidaciones forzosas por quiebra o incapacidad para continuar operando como negocios en marcha.   Así que para determinar si el sistema de control interno es efectivo, se requiere criterio profesional por parte de la Administración, la referida evaluación se hace para cada uno de los componentes y principios relevantes y si los mismos están presentes y en funcionamiento.

Russell Bedford Ecuador, a través de nuestros servicios de auditoría, podemos ayudarle a levantar sus procesos de control interno, diagnosticar sus procesos actuales o proporcionar una externalización de nuestros servicios cumpliendo toda la metodología COSO, puede solicitar la asesoría de uno de nuestros ejecutivos en el siguiente enlace:

 

 

 

 

Russell Bedford Ecuador S.A.